|
1-ый этап — подготовительный |
|
| Суть этапа: | Образцы документов для оформления этапа: |
| Комплект материалов по реализации программ наставничества предназначен для процесса сопровождения и документирования программы наставничества на всех этапах ее реализации.
На подготовительном этапе рекомендуется использовать анкету выявления запросов обучающихся и молодых специалистов для формирования запросов от потенциальных наставляемых и анкету выявления компетенций наставника для поиска соответствующих этим запросам наставников.
|
Анкета для выявления запросов обучающихся
Анкета для выявления запросов молодых специалистов Анкета наставника-педагога-работодателя
|
2-ой этап — формирование баз наставников и наставляемых |
|
| Суть этапа: | Образцы документов для оформления этапа: |
| В результате сбора и обработки анкет потенциальных наставляемых выявляются конкретные дефициты обучающихся и педагогов образовательной организации, которые можно устранить с помощью наставничества. На этом этапе формируется база наставников и база наставляемых, необходимые для формирования наставнических пар и контроля достижения плановых показателей внедрения Целевой модели наставничества. | База наставников (обучающиеся)
База наставников (работодатели) База наставляемых (обучающиеся)
|
3-ий этап — координация и сопровождение процесса взаимодействия наставнических пар |
|
| Суть этапа: | Образцы документов для оформления этапа: |
| Для координации и сопровождения процесса взаимодействия наставнических пар на этапе реализации программы целесообразно использовать дневник наставника и дневник наставляемого: в них отражается периодичность, формат, цель, темы, содержание и результат встреч, а также обратная связь от участников пары. | Дневник наставника
|
4-ый этап — мониторинг удовлетворенности участием в программе наставничества |
|
| Суть этапа: | Образцы документов для оформления этапа |
| На данном этапе реализации осуществляется мониторинг личной удовлетворенности участием в программе наставничества посредством анкетирования участников (анкета удовлетворенности наставника и анкета удовлетворенности наставляемого). Анализ предложенных анкет позволит выявить сильные и слабые стороны для дальнейшей корректировки программы (при необходимости). | Анкета удовлетворенности наставляемого
Анкета удовлетворенности наставника
|
5-ый этап — завершение реализации программы наставничества |
|
| Суть этапа: | Образцы документов для оформления этапа: |
| На этапе завершения реализации программы наставник предоставляет отчет, который отражает планируемые результаты и краткую характеристику достигнутых показателей (отчет наставника). Руководителем программы производится оценка деятельности наставника, которая отражает уровень эффективности реализации программы в соответствии с разработанными критериями (лист оценки работы наставника).
По завершении программы потенциальные наставники (из числа наставников текущих программ и из числа наставляемых, которые в будущем могут стать наставниками) заносятся в долгосрочную базу наставников для реализации будущих программ.
|
Отчет наставника
|
Примеры заполнения документов по этапам реализации программы наставничества
Анкета для выявления запросов обучающихся-пример заполнения
Анкета для выявления запросов молодых специалистов-пример заполнения
Анкета для выявления компетенций наставника – педагога (работодателя)-пример заполнения
Анкета для выявления компетенций наставника-студента-пример заполнения
База наставников (обучающихся)_»студент-студент», «студент-ученик»-пример заполнения
База наставников (работодателей)_«работодатель-студент»-пример заполнения
База наставляемых (педагогов)_«педагог-педагог»-пример заполнения
Дневник наставника-пример заполнения
Дневник наставляемого-пример заполнения
Отчет наставника-пример заполнения
Лист оценки работы наставника-пример заполнения
Формы баз наставников и наставляемых-пример заполнения
